GESTION ADMINISTRATIVE RH
Simplifiez votre quotidien. Assurez votre conformité. Gagnez du temps.
La gestion administrative RH est souvent chronophage, complexe et risquée en cas d'erreur. Avec Mill Performances, vous déléguez vos obligations administratives tout en garantissant la conformité de vos processus, la fiabilité de vos données et la tranquillité de vos équipes.
Nous prenons en charge l'opérationnel, vous gardez la maîtrise stratégique.
Pourquoi externaliser votre gestion administrative RH ?
Parce que les entreprises font face à :
Les défis actuels
- Des procédures lourdes et répétitives
- Des obligations légales en constante évolution
- Des risques d'erreurs coûteuses (URSSAF, paie, contrats…)
- Un manque de temps pour se concentrer sur l'essentiel
Avec Mill Performances, vous bénéficiez de :
- Processus sécurisés et conformes
- Gain de temps immédiat
- Réduction des risques juridiques et sociaux
- Données RH fiables et centralisées
- Accompagnement humain et réactif
Objectif : vous libérer des contraintes administratives.
Notre prestation en 4 axes clés
Paie, contrats & déclarations sociales
Nous prenons en charge :
- •Rédaction et formalisation des contrats
- •Gestion complète de la paie
- •Déclarations sociales & obligations réglementaires
- •Suivi des dossiers salariés
Résultat : conformité assurée, zéro erreur administrative.
Gestion des absences & obligations légales
Nous assurons :
- •Suivi des absences, congés, arrêts
- •Mise à jour des dossiers salariés
- •Veille réglementaire
- •Gestion des échéances et obligations sociales
Résultat : une gestion fluide, fiable et sans oubli.
Indicateurs RH & tableaux de bord
Nous mettons en place :
- •KPI RH (absentéisme, turnover, performance…)
- •Tableaux de bord simples et opérationnels
- •Reporting mensuel ou trimestriel
Résultat : une vision claire pour prendre les bonnes décisions.
Support aux entretiens, carrières & mobilités
Nous vous accompagnons sur :
- •Organisation et suivi des entretiens annuels
- •Mobilités internes / évolutions
- •Suivi des plans de carrière
- •Gestion documentaire et administrative associée
Résultat : des parcours salariés mieux pilotés et plus motivants.
Pour quels types d'entreprises ?
PME & ETI
Startups en croissance
Organisations sans service RH interne
Entreprises multi-sites ou hybrides
En France et à l'international.
Les avantages Mill Performances
Zéro charge administrative
On gère, vous avancez.
Process conformes & sécurisés
Règlementation, paie, déclarations : tout est maîtrisé.
Gain de temps immédiat
Vous vous concentrez sur votre cœur de métier.
Accompagnement personnalisé
Un interlocuteur dédié à votre dossier.
Données fiables & traçables
Tableaux de bord et reporting régulier.
