Recrutements sur mesures
Externalisation des compétences
Mise à disposition de collaborateurs
Portage salarial
Conseil en RH et Management
Gestion administrative
Qui sommes-nous ?
Mill Performances est une société française spécialisée dans l'accompagnement global des entreprises en matière de ressources humaines et d'externalisation de compétences. Présente en France et à l'international, nous aidons les organisations à bâtir des équipes plus agiles, plus performantes et durablement engagées.
Nous associons expertise, rigueur et proximité pour transformer vos enjeux RH en leviers de croissance mesurables. Notre approche repose sur une conviction simple : la réussite d'une entreprise dépend avant tout de la qualité, de la stabilité et de la motivation de ses collaborateurs.
Une approche 360° des ressources humaines
Parce que la performance de votre entreprise repose avant tout sur vos collaborateurs, Mill Performances a conçu une approche globale et intégrée des ressources humaines. Nous avons structuré notre offre autour de six pôles de compétences complémentaires, chacun répondant à un enjeu stratégique : attirer, intégrer, engager, développer, externaliser et sécuriser vos talents.
Cette approche à 360° vous garantit une vision cohérente et centralisée de la gestion de vos ressources humaines. Elle permet d'aligner vos pratiques RH avec vos objectifs business, d'optimiser vos processus internes et d'assurer une amélioration continue de vos indicateurs de performance, qu'il s'agisse de la fidélisation, de la productivité ou du développement des compétences.
Grâce à cette méthodologie transversale, Mill Performances devient votre partenaire RH unique, capable d'intervenir sur l'ensemble du parcours collaborateur, de la stratégie à l'opérationnel pour construire des équipes solides, engagées et performantes, en France comme à l'international.
Nos expertises
Des services conçus pour vos enjeux RH
Une expertise RH complète et intégrée. Nos équipes multidisciplinaires couvrent l'ensemble du cycle de vie RH, à travers six pôles de compétences complémentaires.
Recrutement sur mesure
Identification, évaluation et intégration de profils qualifiés adaptés à votre culture et à vos besoins.
- Identification et sélection des meilleurs profils
- Évaluation des compétences techniques et comportementales
- Formation et audit de pré-intégration
- Mise en relation directe avec vos équipes
Objectif : proposer des candidats prêts à s'intégrer durablement.
Externalisation de compétences
Mise à disposition de collaborateurs experts basés à l'international, pour optimiser vos coûts et renforcer votre efficacité opérationnelle.
- Profils spécialisés en comptabilité, achats et gestion administrative
- Experts en support client, assistance commerciale et développement web
- Talents en marketing et profils sur mesure selon vos besoins
- Encadrement local, reporting structuré et conformité RGPD
Objectif : optimiser vos coûts tout en renforçant l'efficacité opérationnelle.
Mise à disposition de collaborateurs
Solutions flexibles pour renforcer vos équipes à court, moyen ou long terme, en présentiel ou à distance.
- Sélection et embauche conformes à vos critères métiers
- Formation initiale alignée sur vos processus internes
- Mise à disposition sur site, en régie ou à distance
- Suivi de mission et accompagnement continu
Objectif : vous garantir une main-d'œuvre flexible et performante.
Portage salarial
Accompagnement des freelances et consultants souhaitant bénéficier de la sécurité du statut salarié tout en conservant leur autonomie.
- Signature d'un contrat de travail Mill Performances
- Gestion administrative, sociale et fiscale des missions
- Facturation transparente et versement mensuel du salaire
- Accompagnement au développement commercial
Objectif : permettre aux experts de se concentrer sur leur métier.
Conseil en RH et management
Audit, stratégie, accompagnement managérial et développement des compétences pour améliorer la performance collective.
- Audits et diagnostics pour identifier vos leviers de performance
- Stratégies RH sur mesure et pilotage du changement
- Coaching des managers et des équipes
- Plans de développement des compétences et suivi de la performance
Objectif : transformer vos pratiques RH en leviers durables d'engagement.
Gestion administrative RH
Prise en charge de la paie, des contrats et des obligations sociales pour simplifier votre quotidien et assurer la conformité de vos process.
- Élaboration des contrats, paie et déclarations sociales
- Gestion des absences, congés et obligations légales
- Suivi d'indicateurs RH et tableaux de bord
- Accompagnement des entretiens, carrières et mobilités
Objectif : vous libérer des contraintes administratives.
Grâce à ces six pôles de compétences, Mill Performances agit comme un véritable partenaire stratégique RH, capable d'intervenir sur tous les aspects de la gestion humaine, depuis le recrutement jusqu'à la performance opérationnelle.
10 raisons de choisir Mill Performances
Les raisons de nous faire confiance
Expertise locale et internationale
Une double présence en France et au Cameroun, pour allier proximité, réactivité et compréhension des enjeux multiculturels.
Solutions sur mesure
Des prestations conçues pour s'adapter à votre secteur, votre taille d'entreprise et votre niveau de maturité RH.
Confidentialité et conformité
Des process certifiés, conformes aux normes françaises et internationales, et un respect absolu des données.
Support réactif et personnalisé
Un interlocuteur unique et une équipe disponible pour répondre à vos besoins dans les meilleurs délais.
Engagement sur les résultats
Des indicateurs de performance suivis, des tableaux de bord RH et une logique d'amélioration continue pour mesurer notre impact.
Compétitivité et efficacité
Des solutions performantes à coût maîtrisé, particulièrement pour nos services d'externalisation à l'international.
Stabilité et fidélisation des talents
Un taux de turnover inférieur à 1 % sur nos équipes externalisées, gage de continuité et de qualité pour nos partenaires.
Formation et amélioration continue
Des collaborateurs formés en permanence pour maintenir un haut niveau de compétence et de productivité.
Conformité aux standards français et internationaux
Des pratiques alignées avec les exigences légales, sociales et déontologiques pour une conformité sans faille.
Culture de productivité et d'excellence
Des équipes formées à la performance, pilotées par des indicateurs précis de qualité, de délai et de rendement.
Prêt à optimiser vos ressources humaines ?
Contactez Mill Performance dès aujourd'hui pour découvrir comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs stratégiques grâce à nos solutions RH et d'externalisation personnalisées.